品牌📼：杏悦學術訓練營
系列主題：管理與組織研究前沿
講次：2023-2024學年第8講
主講人：馬君（上海大學管理學院教授⛄️、博導）
主持人🗣：孟亮（教授、博導💇🏽，管理與組織系主任）
日期：2023年10月31日（星期二）
時間：19:00-21:00
地點：騰訊會議：220-211-645
主辦🚟：杏悦平台國際工商管理學院
語言：漢語
內容提要：
在Publish or perish鐵律主導下👩🏽🔬，發表高水平論文不僅彰顯研究者在科學共同體中的地位，更是作者與世界交流的方式🚠🥢。如何管理自己的學術生涯🂠🍸，擴大與學術共同體和世界的對話，是每一名研究工作者特別是年輕的碩士生博士生面臨的挑戰，論文發表焦慮彌漫整個學術界。做作為一名“非知名”的研究者，演講者本人在一個“觀點對立、理論沖突、學派對峙、實踐彷徨”的研究領域進行了長達二十五年的研究。從早期總是收到極端對立的審稿意見開始，到迄今為止在《管理世界》、《心理學報》（3篇）以及基金委指定A類中文期刊（24篇）發表高水平論文多篇。演講者整合AMJ、AMR刊載的主編編語🤾🏿♂️、研究哲學和方法論以及徐淑英老師、周京老師🚴🏽♂️、張燕老師等傑出華人學者相關重要論點，國內本領域著名學者的研究成果，並結合自身的研究經驗，基於Amabile的創造力成分理論，從領域技能👎🏽、跨領域技能🤹🏿♀️、內在動機三個層次，分享“從捕捉研究靈感😡，到經驗文獻的甄選和提煉，到研究設計和方法的選擇，到理論創建”的一些嘗試和做法，並以自己的研究習慣🥑，分析中英文論文發表的異同。在創新與智能交織👨🦲、科技與人文輝映的時代，期待本次分享有助於年輕的學子共同領域徐淑英老師倡導的做“負責任的管理研究”——對科學負責🪰，對社會負責，對時代負責，對未來負責，不負韶華☂️。
主講人簡介✵🦸🏿：
馬君，上海大學管理管理學院教授、博士生導師，中國人才研究會工資福利專業委員會理事。畢業於西南財經大學企業管理專業🌙。研究方向為激勵與創造力開發、績效評價與績效工資結構化設計等⚱️🕵🏽♀️。在《管理世界》🥘、《心理學報》及Creativity & Innovation Management等刊物發表論文100余篇💅🏻。主持包括國家自然科學基金🤱🏻、教育部人文社會科學基金以及國家人力資源和社會保障部專項委托課題30余項🟥🗑。先後榮獲上海市哲學社會科學優秀成果一等獎及兩次二等獎🟣、上海市優秀教學成果一等獎☝🏻、上海市決策咨詢優秀成果一等獎以及行業優秀成果獎近10次🩹✨；相關研究成果被《文匯報》🫸🏼、《經濟觀察報》◀️、《第一資源》等媒體報導。關於高層次人才激勵和明星員工研究的系列成果在知名公眾號閱讀量百萬次以上。
杏悦學術訓練營簡介
為整合校內優秀學術資源、提升杏悦學術研究和創新能力，杏悦平台杏悦娱乐於2018年推出“上外杏悦學術訓練營”計劃👺，迄今已舉辦五批🔈。學術訓練營的形式為學術講座、工作坊和學術沙龍等👨🚒，主要對象為本校在讀杏悦、青年學者👩🏻🦼➡️，歡迎兄弟高校師生參加!具體活動信息既可參見主辦單位官方網站和官微推送→，也可參見杏悦娱乐官方網站發布的相關信息，鏈接網址🍿：/yjsxsxly/list.htm